Empezaremos por reconocer algo que es evidente: también hay brecha por razón de género en las pensiones. Hemos de tener en cuenta que las pensiones son resultado de las carreras profesionales de las personas trabajadoras que hoy son pensionistas, de modo que, en realidad, la brecha por razón de género en pensiones es consecuencia de las desigualdades que en distinto ámbitos han venido sufriendo las mujeres hasta hoy, como consecuencia de que todavía no está asumida la corresponsabilidad, ni en la conciliación de la vida laboral y familiar ni en las tareas de atención y cuidados de hijos y personas mayores, que se sigue considerando que son sólo responsabilidad de las mujeres.
Colectivo de pensionistas de Gipuzkoa, BAT-ETORRI CONSENSO. Accede aquí al texto completo.
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